В последнее время в бизнес-сообществах все чаще можно услышать фразы «у меня сегодня вечером мастермайнд-встреча» или «есть проблема — давайте организуем мастермайнд». Популярность подобного формата встреч, особенно в бизнес-среде, набирает все большие обороты и, по отзывам участников, уже дает существенные результаты.
НЕМНОГО ИСТОРИИ
Наполеон Хилл входит в 10 самых популярных авторов. Может потому, что ему был извнстен секрет успеха? Но как все начиналось? Когда-то он был молодым репортером, которому заказали серию статей об успешной карьере известных людей: За время своей работы в числе собеседников Хилла оказались наиболее преуспевающие американцы того времени, и не только бизнесмены, но даже три президента. Его задачей было вывести универсальную формулу успеха. И похоже, он ее нашел: у всех богатых и успешных людей была своя команда единомышленников — людей с похожими заработками, целями, ценностями, и они встречались регулярно, чтобы поделиться своими открытиями, обменять идеями, замотивироваться, обсудить достижения. Это как раз и были прототипы мастермайнд команд. И они были реально эффективны!
Конечно, это не просто посиделки, а четко выстроенный механизм встречи, где каждый участник одновременно и выступает экспертом (что повышает самооценку), и получаете крутые советы, помощь и поддержку.
Что же это такое?
По сути, мастермайнд группа — это 6, максимум 8 человек, которые обмениваются реальными кейсами, дают советы, обсуждают то, что иногда не расскажешь своим близким. И это все делается для того, чтобы каждый мог достичь поставленных целей и задач. В таком составе достаточно людей и жизненных опытов — в большой группе они будут слишком разными. Участники группы должны быть примерно одного уровня: схожий доход, положение в обществе, образование, чтобы никто не завидовал или не смотрел сверху вниз. В группе не должно быть одинаковых людей, конкуренции за одних и тех же клиентов или проекты. Нужны участники с разной биографией, опытом и взглядом на и в жизненном опыте, что помогает искать оптимальные решения.
Какие могут быть цели?
В общем-то любые. Все, что может быть важным для вас, все то, чего вы реально готовы добиваться. Эта цель задается еще на первой встрече и дальше, шаг за шагом, человек к ней приближается.
Как проходит мастермайнд?
Встречаемся онлайн раз в неделю, в заранее оговоренное время. Без пропусков, без опозданий, целой командой. Длится каждая встреча около 3-4 часов. Обсуждаем, что у каждого произошло в карьере, саморазвитии, личной жизни. Затем участники предлагают проблемы и темы на обсуждение, которые накопились со времени предыдущей встречи. Какие кейсы можно выбрать:
— конкретные задачи, с которыми вам нужна помощь;
— сложности в работе;
— построение карьерной, образовательной или другой жизненной стратегии;
— повседневные проблемы;
— финансовые вопросы;
— личные отношения;
— жизненные цели;
— физическое и психологическое здоровье. Во время встречи каждый участник подробно рассказывает о своей проблеме или идее, спрашивает совета или делится планами. Затем остальные участники группы дают ему обратную связь. Типы запросов могут быть связаны с обменом опытом, выявлением неэффективных стратегий, просьбой поделиться контактами или информацией, разработка стратегии, генерация идей, эмоциональная поддержка. Человек, проблему которого обсудили, должен составить план действий и взять обязательства до следующей встречи.
Какие обязательства?
Это о том, что вы должны сделать, чтоб приблизиться к своей цели. То, что вы публично обещаете выполнить и отчитаться о результатах на следующей встрече. Хочешь — не хочешь, но если пообещал — то должен выполнить. Это прекрасно мотивирует и позволяет «не обломаться». Так, шаг за шагом, вы будете иметь заряд для того, чтобы максимально быстро приблизиться к своей цели.
В чем реальная польза?
Мастермайнд-группы часто называют «личным советом директоров», который помогает достичь целей, получить новый опыт и поддержку в трудные моменты.
Мастермайнд — это…
- Взаимная поддержка. Участники группы поддержат вас, несмотря на провалы, не будут смеяться или принижать значимость проблем. —
- Другие точки зрения. Разные точки зрения участников мастермайнд-группы помогут увидеть проблемы, которые вы не замечали раньше.
- Обратная связь других людей может не понравиться, но даст новое видение ситуации и возможностей.
- Ресурсы. У каждого участника группы будет разный набор навыков и контактов. Обращаясь за помощью, вы можете найти подходящие компетенции у других людей, чтобы решить свои проблемы. И наоборот, предложить свои навыки, опыт и связи для помощи остальным участникам группы.
- Нетворкинг и продвижение. Вы познакомитесь с новыми людьми и получите полезные контакты, которые помогут развить бизнес, найти новую работу или единомышленников. Сможете продвигать проекты и профили друг друга. Например, участники группы расскажут о вашем блоге или продукте в своих соцсетях, а вы о них.
Конечный эффект
Достижение поставленной цели ещё на первой встрече. Да, первый раз мы заменяем точку А, то есть текущее положение дел и точку б, тот результат, к которому вы хотите придти. И на последней встрече обычно участники с удивлением замечают, что они уже находятся в этой точке Б, что уже достигли желаемого и возможно сами не поняли как. А ещё обрели единомышленников , советчиков, полезные контакты и новый опыт, сами помог кому-то, поделившись своими кейсами.